محمدحسین کناررودی

**محمدحسین کناررودی** **پژوهشگر و مشاور منابع انسانی، رفتار سازمانی و توسعه کسب‌وکار**

محمدحسین کناررودی پژوهشگر و مجری پروژه‌های منابع انسانی و توسعه سازمانی است. فعالیت‌های او بر شناخت مسائل سازمان‌ها، تحلیل نیازهای کارکنان و طراحی راهکارهای کاربردی برای بهبود ساختار، فرایندها و عملکرد تیم‌ها متمرکز است. سوابق او ترکیبی از پژوهش دانشگاهی، مشاوره و اجرای پروژه برای شرکت‌های خصوصی، سازمان‌های دولتی و مجموعه‌های آموزشی را در بر می‌گیرد.

او تحصیلات خود را با کارشناسی مهندسی مواد در دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی آغاز کرده و سپس کارشناسی ارشد MBA با گرایش استراتژی را در دانشگاه تهران گذرانده است. مسیر تحصیلی او در مقطع دکتری مدیریت بازرگانی نیز بر رفتار سازمانی و منابع انسانی متمرکز بوده است. این پیشینه، زمینه فعالیت او در موضوعات مرتبط با مدیریت، سازمان‌دهی و توسعه کسب‌وکار را فراهم کرده است.

**حوزه‌های تخصصی**

- طراحی ساختار سازمانی، شرح وظایف و شناسنامه‌های شغلی - تجزیه‌وتحلیل مشاغل و تدوین استانداردهای شغلی - ارزیابی شایستگی‌ها و مشارکت در کانون‌های ارزیابی - شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر بهره‌وری کارکنان - بررسی رضایت شغلی و تحلیل فرهنگ سازمانی - نیازسنجی آموزشی و تدوین برنامه‌ها و تقویم‌های آموزشی - پژوهش در زمینه کسب‌وکارهای نوپا، کسب‌وکارهای خانوادگی و مدل‌های کسب‌وکار

**تجربه‌های اجرایی و مشاوره‌ای**

بخشی از سوابق حرفه‌ای او به پروژه‌های شناسایی، اولویت‌بندی و ارزیابی عوامل مؤثر بر بهره‌وری نیروی انسانی در شرکت فولاد هرمزگان اختصاص دارد. او همچنین در تدوین ساختار سازمانی و شرح وظایف هلدینگ ساختمانی جام و پروژه‌های مرتبط با برنامه‌ریزی راهبردی، فرهنگ سازمانی، رضایت ذی‌نفعان و استانداردهای شغلی پردیس بین‌المللی کیش دانشگاه تهران فعالیت داشته است.

در حوزه ارزیابی منابع انسانی، تجربه حضور به‌عنوان ارزیاب در کانون‌های ارزیابی بانک ملی، بانک ملت و شرکت انفورماتیک جزیره کیش در رزومه او ثبت شده است. طراحی پرسشنامه‌های تجزیه‌وتحلیل شغل، بررسی مشاغل حوزه املاک و مستغلات و تدوین تقویم آموزشی برای دفاتر مشاوره املاک نیز از دیگر تجربه‌های اجرایی اوست.

**پژوهش، آموزش و ارتباط با بازار**

موضوعات پژوهشی او شامل مدیریت منابع انسانی در کسب‌وکارهای نوپا، جذب و نگهداشت کارکنان، جبران خدمات، مدیریت دیجیتال منابع انسانی، تجربه مشتری در صنعت خرده‌فروشی و کارآفرینی بین‌المللی است. نگارش مقالات علمی و مشارکت در تألیف فصل‌های کتاب در حوزه کارآفرینی، بخشی از فعالیت‌های پژوهشی او را تشکیل می‌دهد.

او همچنین تجربه تدریس مباحث رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی، ترجمه متون دانشگاهی و تولید محتوای آموزشی را دارد. فعالیت در مشاوره محصول، معرفی محصولات به مشتریان سازمانی و بازاریابی دیجیتال نیز به سوابق او افزوده شده است.

این مجموعه تجربه‌ها، زمینه همکاری او با کسب‌وکارهایی را فراهم می‌کند که برای رشد خود به تعریف روشن نقش‌ها، سازمان‌دهی تیم‌ها، توسعه مهارت‌های کارکنان و تصمیم‌گیری مبتنی بر پژوهش نیاز دارند.